Những đơn vị này đã có hành vi vi phạm pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của gần 5.000 lao động, gây ảnh hưởng xấu đến an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.
Dẫn đầu danh sách này có thể kể đến một vài cái tên như: Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục iGarten nợ 14,621,812,548 VNĐ; Công ty CP xây dựng số 9 nợ 6,182,266,400 VNĐ; Công ty CP Phụ tùng & Tư vấn ô tô nợ 4,630,634, 546 VNĐ; Công ty TNHH MTV Sông Đà 2 E&C nợ 3,851,467,179 VNĐ...
Theo các luật sư, việc các công ty đóng BHXH cho người lao động là trách nhiệm bắt buộc khi giao kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vì nhiều lí do khác nhau, nhiều công ty đã có hành vi vi phạm pháp luật khi nợ hay "trốn đóng BHXH", dẫn đến người lao động phải gánh chịu thiệt hại nhãn tiền, nhất là không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được BHXH chi trả các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất.
Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi biết công ty nợ BHXH, trước tiên, người lao động cần thực hiện quyền gửi đơn khiếu nại đến công ty để yêu cầu công ty đóng BHXH bổ sung.
Nếu như, công ty vẫn không thực hiện việc đóng bổ sung thì người lao động khiếu nại với Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH tại địa phương. Đồng thời, người lao động có thể khởi kiện lên TAND có thẩm quyền để yêu cầu giải quyết tranh chấp.
Trong quá trình buộc công ty thực hiện đóng BHXH bổ sung, người lao động có thể nhờ sự giúp đỡ từ tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tức tổ chức công đoàn hoặc luật sư để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình...
Theo Vũ Thành / Ngày Mới Online
