Tại kỳ hợp thứ 8 HĐND TP.HCM khóa X diễn ra vào ngày 9/12, đại biểu đã thông qua nghị quyết về quy định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2023. Ảnh minh họa

Tại kỳ họp thứ 8 HĐND TP.HCM khóa X diễn ra vào ngày 9/12, đại biểu đã thông qua nghị quyết về quy định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2023 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết 54/2917 của Quốc hội.

Theo quy định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2023 đến hết thời gian thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết số 54/2017/QH14 của Quốc hội để thực hiện cơ chế đặc thù tại từng đơn vị tối đa là 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Như vậy, TP.HCM được chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức với hệ số cao nhất là 1,8.

Cụ thể, năm 2018 tăng 0,6 lần, năm 2019 là 1,2 lần và từ năm 2020, hệ số điều chỉnh tăng lên 1,8 lần. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của COVID-19, thành phố chỉ quyết định hệ số ở mức 0,6 - 1,2 lần trong 5 năm qua.

UBND TP.HCM đánh giá hiện đã đủ điều kiện để chi thu nhập tăng thêm mức cao nhất cho cán bộ, công chức vì nguồn lực ngân sách được cân đối và cần chăm lo tốt hơn cho đời sống cho nhóm này để cán bộ, công chức yên tâm công tác.

Vì vậy, hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố sẽ lên mức 1,8 lần lương ngạch bậc, chức vụ trong năm 2023.

HĐND TP.HCM giao UBND TP.HCM cân đối nguồn cải cách tiền lương để đảm bảo chi tăng lương theo lộ trình của Chính phủ (dự kiến vào tháng 7 năm 2023) và thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TP.HCM trong năm 2023 đến hết thời gian thí điểm Nghị quyết số 54/2017/QH14 theo hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm được quy định tại Điều 1 Nghị quyết này.

Đồng thời, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ được giao tại Điều 8 Quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý ban hành kèm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TP.HCM.

Dân số TP.HCM đông nên mỗi công chức phải phục vụ 700 người, gấp đôi mức trung bình cả nước. Ảnh minh họa

Trước đó, thực hiện chính sách đặc thù, đầu năm 2018, HĐND TP HCM đã ban hành nghị quyết quy định mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức trên địa bàn.

Việc này nhằm tạo động lực cho cán bộ phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn bởi dân số TP.HCM đông nên mỗi công chức phải phục vụ 700 người, gấp đôi mức trung bình cả nước.

Từ quý 2/2018, UBND TP.HCM quy định đánh giá, phân loại cán bộ hàng quý, theo hiệu quả công việc làm cơ sở cho việc chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động.

Cũng tại kỳ họp này, HĐND TP.HCM cũng đã thông qua các tờ trình UBND TP.HCM như: danh mục dự án thu hồi đất để phát triển kinh tế xã hội vì lợi ích quốc gia, công cộng trên địa bàn TPHCM; dự án chuyển mục đích đất trồng lúa trên địa bàn TP; chính sách hỗ trợ giáo dục đối với trẻ mầm non, học sinh, học viên cao học và nghiên cứu sinh người dân tộc thiểu số tại TPHCM giai đoạn 2022-2025; các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và đến năm 2025.

Ngoài ra là các kế hoạch biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp, các Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn TPHCM; Mức thu phí phục vụ lễ tang; Phát triển thanh niên giai đoạn 2022-2030; An toàn vệ sinh lao động; Quy định mức hỗ trợ đăng ký trong và ngoài nước đối với sáng chế, kiểu dáng…

Theo Tạp chí điện tử Tạp chí Khoa Học Phổ Thông online