Ngoài giám đốc Sở Y tế TP.HCM, lễ công bố quyết định điều động và bổ nhiệm chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM còn có sự góp  mặt của lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM, lãnh đạo Bệnh viện Ung bướu TP.HCM, Bệnh viện Mắt TP.HCM. Như  vậy, sau 2 năm khuyết vị trí giám đốc, Bệnh viện Mắt TP.HCM đã có tân giám đốc. Quyết định bổ nhiệm Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM với bác sĩ Lê Anh Tuấn có thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 1/1/2023. BSCKII Lê Anh Tuấn được chỉ định giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Bệnh viện Mắt TP.HCM nhiệm kỳ 2020-2025.

Phát biểu chỉ đạo, PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng nhấn mạnh, kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc bệnh viện vừa qua là việc chưa có tiền lệ. Để có cuộc thi này, Sở Y tế TP.HCM đã mời Giám đốc bệnh viện hạng 2 và Phó Giám đốc các bệnh viện hạng 1 đăng ký thi với 27 hồ sơ, trong đó có 25 hồ sơ đủ điều kiện và đã chọn được 1 người.

Trước khi được điều động và bổ nhiệm Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM, BSCKII Lê Anh Tuấn là Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu TP.HCM. Với số điểm cao nhất sau 2 kỳ thi, gồm thi viết (ngày 17/11/2022); trình bày đề án (ngày 5/12/2022), tân Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM, BSCKII Lê Anh Tuấn đã vượt qua 25 ứng viên trong kỳ thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM.

Vị trí Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM vốn được đánh giá là "ghế nóng" vì Bệnh viện gặp nhiều sai phạm liên quan đến công tác đấu thầu, mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế.

Phát biểu tại lễ trao quyết định, tân Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM Lê Anh Tuấn đưa ra nhiều gói giải pháp trước mắt và lâu dài, đồng thời cam kết cùng ban giám đốc, nhân viên thực hiện các biện pháp sát với thực tế của bệnh viện.

BSCKII Lê Anh Tuấn cũng đưa ra chương trình phát triển Bệnh viện Mắt TP.HCM với các giải pháp về phát triển con người, chuyên môn kỹ thuật, đáp ứng hài lòng người bệnh... Tất cả đều hướng đến mục tiêu bệnh viện sớm ổn định, tiếp tục phát triển, sớm trở thành một trung tâm chuyên sâu về mắt của cả khu vực và châu Á.

Theo người đứng đầu ngành y tế TP.HCM, hiện nay điều kiện các bệnh viện rất khó khăn, nhưng yêu cầu của xã hội là phải phát triển để chăm sóc sức khỏe người dân. Bệnh viện phải không ngừng đổi mới sáng tạo với các giải pháp hiệu quả trong chuyên môn, quản lý. Bên cạnh đó, mọi hoạt động của bệnh viện phải tuân theo quy định của pháp luật.

Bệnh viện phải phát triển theo kiềng 3 chân: Không ngừng phát triển chuyên môn kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu của người dân và là chỗ dựa chuyên môn vững chắc cho bệnh viện tuyến trước và y tế cơ sở; không ngừng cải tiến chất lượng, tăng sự hài lòng người bệnh; không ngừng cải thiện môi trường làm việc và thu nhập cho nhân viên.

Đồng thời, để phát triển Bệnh viện Mắt TP.HCM, Sở Y tế TP.HCM kiến nghị TP.HCM cho thí điểm thành lập Hội đồng quản lý Bệnh viện Mắt. Bệnh viện Mắt TP.HCM cũng sẽ tiến tới tự chủ về đầu tư.

Bệnh viện Mắt TP.HCM là bệnh viện chuyên khoa hạng I, tự chủ chi thường xuyên, trực thuộc Sở Y tế TP.HCM; gồm 15 khoa lâm sàng cận lâm sàng và 10 phòng chức năng, với 900 nhân viên. Theo cơ cấu, Ban Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM gồm 1 giám đốc và không quá 3 phó giám đốc.